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プライバシーポリシーPRIVACY POLICY

採用活動等におけるプライバシーポリシー

1. 基本原則

関電パワーテック（以下、当社）は、個人情報は個人の人格尊重の理念の下に慎重に取り扱われるべきものであることを十分認識し、個人情報の適切な保護と利用に関し、関連法令等に加えて、以下に定めた事項を遵守し、採用に関して取扱う個人情報の適切な保護と利用に努め、当社における個人情報保護の管理体制およびその取組みについて、改善に努めてまいります。



2. 個人情報の取得・利用の目的

(1)当社は、個人情報の取得に当たっては、ご本人から直接もしくはご本人の同意を得た上で本人以外の者から取得する等適法かつ公正な手段により取得するものとします。

(2)当社は、取得した個人情報を、以下の目的の範囲内で利用します。

 

・採用選考手続き（書類選考、面接、適性検査など）に利用するため。

・応募者との連絡（面接の日程調整、結果の通知など）を行うため。

・採用活動の分析・改善を目的とした統計処理に使用するため。

・内定後の入社手続きに必要な情報を取得するため。

・就業後の雇用管理のため。

・その他採用選考等に関連・付随する業務のため。

 



3. 特定の個人情報の取扱いについて

当社は、個人情報のうち、以下の特定の個人情報については、本人の同意がある場合または法令に基づく場合等を除き、取得・利用または第三者提供をしません。

      • 1. 思想・信条・宗教

        2. 人種・民族・出身地

        3. 健康・病歴・障害

        4. 犯罪歴・前科

        5. 労働組合への加盟状況

        6. 性交渉・性的指向

        7. 政治活動歴

        8. 銀行口座情報

        9. マイナンバー（個人番号）

        10. 指紋・顔認識情報

        11 その他センシティブ情報 


4. 個人情報の第三者提供

当社は、法令等により第三者への提供が認められている場合（委託・共同利用等の第三者に該当しないとされている場合を含みます）を除き、応募者等が提供した個人情報を応募者等の同意を得ずに第三者に提供することはありません。


5. 個人情報の取扱いの委託

 

当社は、採用活動を円滑かつ効率的に遂行するため、採用を目的として提供いただいたすべての個人情報は、当社と業務委託契約を締結している委託先のデータベースサーバーに格納されます。ただし、委託先の業務は登録情報の保全・管理のみであり、委託先の登録情報を開示あるいは使用、処分することは一切ありません。



6. 個人情報の開示・訂正等

当社は、法令の定めに基づき、保有する個人情報に関するご本人からの開示・訂正等のお申し出があった場合は、適切に対応します。 但し、選考経過・選考事由等の選考審査に関する情報については開示致しません。
個人情報の開示に関するご連絡先は、下記の問い合わせ先 のEmailアドレスとします。



7. 安全管理および最新性の確保

当社は、個人データを利用・保管するに当たり、紛失、破壊、改ざん、漏えい、情報システムへの不当なアクセス等の危険に対して、下記の安全対策を講じるとともに、当社の従業者および業務委託先を適切に監督します。
また、利用目的の達成に必要な範囲において、当社の保有する個人データを正確かつ最新の内容に保つよう努めます。

・組織的措置において、情報セキュリティ対策の計画立案や、管理者による定期的な点検、平時・有事の体制整備等を実施。

・人的措置において、全従業員を対象とした定期的な研修や、個人情報を取り扱う担当者に対しての指導等を実施。

・物理的措置において、当社建物等への入退室管理や個人情報に関するデータを含む媒体の適切な管理、要配慮個人情報等の特定の個人情報を取扱う区域の明確化等を実施。

・技術的措置において、各種情報システムへのアクセス制御および管理や、暗号化等による保護、情報システムの保護にかかるセキュリティ対策の導入等を実施。



8.個人情報の利用停止・第三者提供停止

当社は、法令の定めに基づき、保有する個人情報に関するご本人からの個人情報の利用停止または第三者提供停止のお申し出があった場合は、適切に対応します。
個人情報の利用停止・第三者提供停止のご連絡は、下記の問い合わせ先のEmailアドレスとします。



9.個人情報保護に関する質問および苦情

当社は、個人情報の取扱いに関する質問および苦情につきまして、迅速かつ的確に対応します。
質問および苦情の窓口は、下記お問い合わせ先のEmailアドレスとします。



10.個人情報の取扱いについての見直し

当社は、個人情報の取扱いについて、適宜見直し、本プライバシーポリシーの改定をおこないます。改定されたプライバシーポリシーは当ホームページに掲載します。



11.免責

当社は、当社採用ホームページを通じて提供する就職情報提供システム（以下、「採用管理システム」という）の利用、変更、中断、中止などにより発生した登録者の損害について、一切の責任を負わないものとします。
また、当社は採用管理システムの利用により登録者または第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。



12.反社会的勢力の排除について

当社は、現在及び将来に亘って応募者が反社会的勢力でないこと、又は反社会的勢力と密接な交友関係にある者と関係（経営に関与、資金等の提供、便宜の供与、社会的に非難される関係）も有しないことを採用の前提とします。
採用内定後に上記に反する事態が判明した場合には、催告なく内定を取り消すことがあります。


 


 ◇個人情報に関するお問い合わせ先

 株式会社関電パワーテック 経営企画室 人財グループ 

 Email ： saiyou@kanden-pt.co.jp

 

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